Что нового: новости об изменениях в законодательстве в 2012-м году

Автор:

В номере: 2012

В 2011 году немецкий парламент принял два закона, которые имеют особое значение для граждан из стран бывшего СССР. Это, прежде всего, закон о признании иностранных дипломов (Gesetz  zur Verbesserung der Feststellung  und Annerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen). Этот закон уже был одобрен обеими палатами немецкого парламента. Он вступит в силу в марте 2012 года.

В настоящий момент только поздние переселенцы и граждане стран Европейского союза могут претендовать на признание равноценности их документов об окончании высшего учебного заведения немецким дипломам. С марта 2012 года такое право получит любой иностранец, вне зависимости от наличия у него права на постоянное проживание на территории Германии. Заявления о признании дипломов должны быть рассмотрены соответствующими немецкими учреждениями в течение трёх месяцев с момента их подачи.

Второй из вышеназванных законопроектов – это девятый закон о внесении изменений в закон о поздних переселенцах (Neunten Gesetz zur Änderung des Bundesvertriebenengesetzes). Этот закон также одобрен обеими палатами немецкого парламента и должен вступить в силу в 2012 году. В соответствии с этим законом, поздние переселенцы, уже выехавшие на территорию Германии, могут потребовать включения в решение об их приёме (Aufnahmebescheid) своих супругов, детей и внуков, оставшихся на территории стран СНГ, при наличии особых обстоятельств.
К особым обстоятельствам относятся, в частности, необходимость ухода за поздним переселенцем, психологические проблемы и депрессии в связи с раздельным проживанием со своими родственниками и т.д.  При подготовке обоснования заявления о включении родственников мы рекомендуем Вам обратиться к юристу и ознакомиться с содержанием сопроводительного письма правительства ФРГ к этому законопроекту. Его можно найти в Интернете.

В нашу канцелярию уже поступили первые формуляры для подачи заявления о воссоединении с родственниками. Необходимо отметить, что принятие этого закона не освобождает родственников позднего переселенца от обязанности перед выездом в Германию представить немецкий сертификат о начальных знаниях  немецкого языка (Start Deutsch 1).

7 декабря 2011 года немецкое правительство представило на рассмотрение парламента законопроект  по обеспечению действия положения Европейского Союза об иностранных высококвалифицированных специалистах на территории ФРГ (das Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinien der EU). Согласно этому законопроекту, иностранным специалистам должно быть предоставлено право на постоянное проживание на территории ФРГ (Blaue Karte EU). Иностранец может получить этот вид на жительство только при условии, если немецкий работодатель заключит с ним трудовой договор с годовым заработком не менее 44 000 EUR. При наличии особой потребности немецкого рынка в специалистах размер годового заработка, необходимого для получения этого права на проживание, может быть снижен до 33 000 EUR. К особо ценным профессиям относятся: инженеры, врачи и специалисты по информатики.

Этот законопроект ещё не был рассмотрен в немецком парламенте. Он может быть отклонён или существенно изменён немецким законодателем.
В 2012 году вступает в силу закон об уходе за членами семьи (Gesetz zur Familienpflegezeit). Согласно этому закону, работнику, ухаживающему за престарелыми родителями, может быть на два года сокращена продолжительность рабочего дня. Рабочее время может быть сокращено работодателем до 50%. При этом работник сохраняет за собой право на получение заработной платы в размере 75% от заработка за полный рабочий день. По истечении двухлетнего срока работник, в соответствии с положениями нового закона, должен будет компенсировать затраты работодателя. Эта компенсация заключается в том, что работник в случае полной занятости будет получать 75% от полного заработка в течение срока, соответствующего временному промежутку его частичного освобождения от работы в связи с необходимостью ухода за членами семьи. В настоящее время работник имеет право требования неоплачиваемого отпуска в течение 6 месяцев для ухода за престарелыми родственниками.

Наша канцелярия желает Вам всего наилучшего в наступившем году!

Архив

Anzeige

Anzeige

Присоединяйся!