Путь в будущую профессию

Ученики, как будущие молодые специалисты, одна из главных составляющих успеха на рынке для любого предприятия, так как новые силы, мысли и идеи способствуют процветанию компании, что особенно важно во времена кризиса. Те фирмы, которые понимают эту зависимость, все больше задумываются о необходимости предоставления рабочих мест ученикам или желающим повысить свою квалификацию работникам. К тому же государство оказывает финансовую помощь как, предприятиям, которые принимают на работу учеников, так и самим подмастерьям.

Министерство экономики предлагает учебно-производственным предприятиям программы поддержки в виде пособий и доплат.

Финансовая помощь актуальна не только для малых и средних фирм, но и также для самих молодых специалистов, облегчая им путь в будущую профессию. Хотя повышение квалификации и производственная практика приносит немало преимуществ для компании, но один из существенных минусов – это стоимость образования, которая может составлять несколько тысяч евро.

Предприятие, нанимая ученика, тоже принимает финансовое участие в обучении своего работника, что во время глобального экономического кризиса многим не под силу. Все эти обстоятельства отпугивают не только желающих получить место или повысить свою квалификацию, но также и вынуждают многие предприятия отказаться от предоставления мест обучения. Однако не все знают, что на сегодняшний день существует немало возможностей получить помощь от государства на организацию мероприятий по повышению квалификации.

Например, Arbeitsagentur поддерживает кандидатов в ученики, таким образом, помогая и самим предприятиям:

Молодые люди могут подать заявку на помощь в получении профессионального образования (BAB), и им будут оплачены средства на существование (Lebensunterhalt), дорога и другие расходы, такие как, например рабочая одежда. Таким образом, предприятиям становится выгодно принимать таких учеников, так как при этом можно сэкономить на расходах по образованию.

Работодатель может получить дополнительное вознаграждение (бонус), если он в первую очередь заключает договор с молодыми людьми, которые минимум в течение года ищут место производственного обучения. Сумма доплаты составляет  4.000, 5.000 или 6.000 EUR в первый год обучения в зависимости от тарифных и местных условий оплаты обучения.

Бонус выплачивается частями: 50 процентов после окончания пробного периода и вторые 50 процентов после получения заявки ученика на сдачу выпускного экзамена.

В рамках программы повышения квалификации рабочих кадров молодым людям с ограниченными способностями к обучению (lern- und leistungsbeeinträchtigte), но в целом подходящим для выбранного ими профессионального обучения, предоставляется возможность доплачивать  предприятию определенную сумму, выделяемую для них биржей труда (Arbeitsagentur). Доплата составляет 1800 евро в год.

Федеральные земли также принимают участие в оказании помощи «подмастерьям»:

Земля Гессен также как и другие развернула компанию по повышению профессиональной квалификации. В рамках программы „Qualifizierung von Beschäftigten in KMU“ Гессен помогает получить средства для оплаты расходов на дальнейшее обучение работникам малых и средних фирм, у которых нет законченного образования, соответствующего их сегодняшней деятельности или лицам старше 45 лет, чтобы сохранить их конкурентоспособность на рынке труда. В таких случаях будут перениматься 50 процентов стоимости обучения – максимально 500 евро на человека в год.

Земля Гессен также помогает получить места на предприятиях одиноким родителям моложе 27 лет. Организаторы проекта (Projektträger) поддерживают своих подопечных в течение всего периода обучения, одновременно являясь контактными лицами в переговорах с предприятиями и профучилищами. Projektträger получают доплату в размере 150 евро на офисные и управленческие расходы на каждого ученика в месяц в течении срока длительности договора.

В случае необходимости в начальной фазе деятельности предоставляется дополнительная помощь в размере 4.600 евро на приобретение офисной техники и организации учебного процесса.

Предприятия, которые заключают договор на профобучение с одинокими родителями не старше 27 лет, получают доплату за одного ученика в месяц в размере:

· за первые 12 месяцев до 150 евро

· за 13-25 месяц до 130 евро

· начиная с 25 месяца до 100 евро

Федеральное правительство утвердило программу помощи для дальнейшего повышения производственной квалификации. С введением так называемой Bildungsprämie работникам будет легче решиться на продолжение образования и покрыть возникшие при этом финансовые расходы. Государственная премия на образование делится на три программы поддержки: Prämiengutschein, Weiterbildungssparen, Weiterbildungsdarlehen.