Моббинг к трудоголику

Автор:

Повседневная деятельность человека, его быт и даже городской транспорт порождают многочисленные вредоносные воздействия. Даже звук тормозящего поезда иногда достигает 110- 120 дБ, что совсем ненамного отличается от рева реактивного двигателя, равного 140дБ. Исследования Министерства экологии Германии показали, что шум- второй после курения фактор риска развития сердечно- сосудистых заболеваний. Кроме того, он мешает логическому мышлению, вызывает общее переутомление, приводит к несчастным случаям, снижает производительность труда на 10-15 % и значительно ухудшает его качество. 

В древности пытались регулировать уровень звука доступными правителям средствами. Так у шумеров мастерские оружейников выносили за город, по древнему закону подданные Юлия Цезаря не могли ночью ездить на грохочущих колесницах, а 400 лет назад Королева Англии издала закон, запрещающий мужьям бить своих жен после 10 часов вечера и до 5 утра «дабы криками своими горожанам почивать не препятствовали». Сегодня в современной Германии всякий бюргер может найти защиту в полиции и даже в суде, если соседи мешают ему отдыхать в ночное время, а вынос шумных предприятий за городскую черту – нормальная мера по защите окружающей человека среды. Но главные средства борьбы с шумами сегодня изыскивает и внедряет в жизнь современные наука и техника. Основными направлениями снижения акустического загрязнения окружающей среды являются технологические мероприятия в очаге, снижения уровня шума по пути распространения от источника к объекту воздействия, архитектурно – планировочные мероприятия, экранирование, индивидуальная звукоизоляция и средства защиты. Такие как, шлемы, антифоны, ушные вкладыши – беруши. Производственники обязаны следить за исправностью оборудования, не пренебрегая и контролем над уровнем допустимости производственного шума. И надежды на эффективность этого не замедлят сказаться на здоровье населения. 

Надо отметить, сильные и уравновешенные люди, увлеченные своим делом, менее прочих чувствительны к слабым шумовым воздействиям. Однако на трудоголиков обрушилась другая напасть – так называемый синдром хронической усталости. Несмотря на «молодость» такого диагноза (впервые комплекс многих психосоматических недомоганий, включая депрессию, был назван так 14 лет назад) страдают им очень многие. По данным Американского центра контроля и профилактики заболеваний только в США зарегистрировано более 1,5 млн. заболевших. 

Симптоматические способы лечения синдрома хронической усталости уже есть у практической медицины. И, как принято в таких случаях, врач обязательно напомнит пациенту о необходимости соблюдать здоровый образ жизни с разумным чередованием труда и отдыха. Однако проблема этих методов и рекомендаций в том, что они призваны воздействовать не на причину болезни, а на ее следствие. Причиной же может послужить не только тривиальный вирус или действительно переутомление, но и психотеррор, которому подвергаются сегодня по оценкам экспертов до 3% работоспособного населения. Ситуации, вызванные им, не просто ухудшают психологический климат в трудовом коллективе, но и наносят непоправимый вред здоровью и психике работников, влияет даже на частную жизнь жертвы. Типичного объекта насмешек не существует. Придиркам и издевательствам могут подвергаться как усердные труженики, так и лодыри. Психологи утверждают, что и компетенция сотрудника не имеет значения для гонителей. Новомодное слово «моббинг», что означает «оскорбительное, враждебное отношение к конкретному человеку в течение длительного времени ради того, чтобы выжить его с рабочего места» все чаще определяется как причина производственных конфликтов. 

Одной из разновидностей моббинга является «боссинг», когда третируют бывшего коллегу, недавно поднявшегося по служебной лестнице. Неблагополучия во взаимоотношениях сотрудников отнимают дорогое рабочее время, а экономический ущерб исчисляется миллиардами евро. Как следствие необходимости борьбы с этим тихим, но чрезвычайно опасным злом, во франкфуртском бюро по борьбе с моббингом уже полгода действует анонимный телефон доверия. А практикующие там опытные специалисты в процессе своей работы производят анализ конфликтов, могут дать рекомендации по служебной коммуникации, а в экстремальных случая порекомендуют индивидуальную консультацию психолога, врача или юриста. Впрочем, юридическая защита в данном случае весьма затруднена. Но если жертва гонений имеет доказательства злонамеренного умысла, то сможет получить по решению суда поддержку в защите своих прав и денежную компенсацию морального вреда. По утверждению профессионалов моббинг – бюро во Франкфурте-на-Майне необходимо не только для работников, но и для работодателей. Ведь сегодня в Германии приблизительно 20% компаний вынуждены бороться с этим негативным явлением. По самым скромным подсчетам Института трудовой педагогики и психологии психосоматические заболевания сотрудника могут стоить фирме до 50 тыс. евро в год. Научиться справляться с трудными проблемами самостоятельно может любой гражданин, еще лучше не запускать проблему до уровня локальной беды. И в этом достойно могут помочь специалисты. Стоит лишь обратиться к ним во вторник или в четверг с 17.00 до 19. 00 по телефону (0175) 744 30 53 или (0175) 744 74 25.

Архив

Anzeige

Anzeige

Присоединяйся!