На некоторых из этих предприятий проводится профессиональное обучение, на других, к сожалению нет. Одни не хотят этим заниматься, другие не уверены, имеют ли они на это право. Распространено мнение, что перед тем, как проводить профессиональное обучение, предприниматель сам должен сдать экзамен в торгово-промышленной или в ремесленной палате. Но это не так, в настоящее время не нужно никакого экзамена. Достаточно, если владелец предприятия обладает многолетним профессиональным опытом.
Иногда предприниматели не хотят заниматься профессиональным обучением, потому что им кажется, что это потребует больших затрат. На самом деле, однако, профессиональное обучение обходится дешевле, чем многие думают. Оно стоит не дороже, чем использование необученной рабочей силы на временной работе, но приносит предприятию гораздо больше пользы. Кроме того, фирмы, особенно вновь созданные, при организации профессионального обучения могут претендовать на финансовую помощь (например, через Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz).
Профессиональное обучение дает предприятию большие преимущества. Ученики «врастают» в предприятие, становятся после обучения квалифицированными специалистами, «своими» в коллективе и привносят туда новые знания. Предприятие экономит тем самым на поиске квалифицированной рабочей силы и тратит меньше средств на отбор претендентов на рабочие места и на «включение» новых работников в процесс работы на предприятии.
Владельцы предприятий, расположенных в Майнце и окрестностях, с мая 2006 года имеют дополнительную возможность — воспользоваться бесплатной помощью Института содействия образованию и интеграции (Institut zur Foerderung von Bildung und Integration, INBI). Деятельность института финансируется Федеральным министерством образования и научных исследований (Bundesministerium fuer Bildung und Forschung), а также Европейским социальным фондом (Europaeischen Sozialfonds) в рамках программы „JOBSTARTER“. Проект осуществляется под патронажем обер-бургомистра города Майнц, господина Бойтеля.
INBI – это образовательное учреждение в Майнце, деятельность которого базируется на принципе «диалога культур» и направлена, в первую очередь, на помощь мигрантам. Его цель добиться социального, политического и правового равенства между коренными жителями Германии и иностранцами, между мужчинами и женщинами. INBI имеет многолетний опыт в области производственного обучения и повышения профессиональной квалификации и тесно взаимодействует с учреждениями сферы профессионального образования.
Предприятия, которые проводят производственное обучение, предоставляют молодым людям хорошие шансы на рынке труда. Этим они также улучшают имидж своего предприятия, подчеркивает руководитель института госпожа Немаци-Лофинк.
Средства, затраченные на профессиональное обучение, окупают себя. А поддержка INBI позволяет эти затраты сократить. Помощь оказывается, в частности, при выполнении разных формальностей, таких как составление договоров на обучение или запись обучающихся на экзамены, а также при контактах с торгово-промышленной (Industrie- und Handelskammer) или ремесленной палатой (Handwerkskammer) и с профессиональными училищами (Berufsschule).
Предприятия могут получить также бесплатную помощь при отборе подходящих претендентов на учебные места. INBI консультирует предприятия по этому вопросу, а также, если предприятие этого желает, производит предварительный отбор претендентов.
INBI информирует о мероприятиях по поддержке учащихся и сам предлагает помощь, если учащиеся сталкиваются с проблемами в профессиональном училище. Работники INBI охотно проинформируют вас о перечне бесплатных услуг института. Контактный телефон 06131-617297, Е-мэйл-адрес inbi.mainz@gmx.de.
Информацию об институте вы найдете на интернет-странице www.inbi-mainz.de или в листовке, которую сотрудники INBI охотно пришлют по вашему адресу. В конце февраля или начале марта состоится передача на Открытом канале города Майнц (Offener Kanal Mainz), где также будет рассказываться о деятельности института.
